Wahlvorschlag
für die Betriebsratswahl am ................................

Sprecher/in des Wahlvorschlags

(Wenn hier nichts ausgefüllt ist, gilt der oder die Unterstützer/in mit der Lfd. Nr. 1 als Sprecher/in des Wahlvorschlages)	  Sprecher/in ist der/die Unterstützerin mit der laufenden Nummer .................
  Sprecher/in ist 
...............................................................................
(Name, Vorname)	

Der Wahlvorschlag umfasst die folgenden Bewerber und Bewerberinnen:

Lfd. Nr.	Name,
Vorname	Geburts-datum	Art der Beschäftigung	Unterschrift
Bewerber/in	
1.					
2.					
3.					
4.					
5.					

Die Bewerbung der oben aufgeführten Bewerber und Bewerberinnen für die Betriebsratswahl wird von den folgenden Unterzeichnern und Unterzeichnerinnen unterstützt:

Lfd. Nr.	Name, Vorname
gegebenenfalls auch Betriebsabteilung oder Art der Beschäftigung	Unterschrift
Unterstützer/in	
1.			
2.			
3.			
4.			
5.			
6.			
7.			
8.			
9.			
10.			

Hilfestellung zum Erstellen eines Wahlvorschlags (Personenwahl)
Die Verwendung des vorstehenden Formulars für die Einreichung von Wahlvorschlägen ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Verwendung des Formulars und die Beherzigung der folgenden Hinweise können aber helfen, das Einreichen von fehlerhaften Wahlvorschlägen zu vermeiden.
Das Gesetz schreibt vor, dass in jedem Wahlvorschlag die einzelnen Bewerberinnen und Bewerber unter Angabe von Familiennamen, Vornamen, Geburtsdatum und Art der Beschäftigung im Betrieb aufzuführen sind. Außerdem ist die schriftliche Zustimmung der Bewerberinnen und der Bewerber zur Bewerbung beizufügen (§ 33 in Verbindung mit § 6 Abs. 3 der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz). Die Zustimmung der Bewerberinnen und Bewerber muss nicht – wie im Formular vorgesehen – zwingend auf demselben Schriftstück erfolgen, sie kann gegebenenfalls sogar noch nachgereicht werden (§ 8 Abs. 2 WahlO zum Betriebsverfassungsgesetz).
Außerdem muss der Wahlvorschlag durch eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern des Betriebes unterstützt werden. Die genaue Anzahl der notwendigen Unterstützungsunterschriften ergibt sich aus dem Wahlausschreiben. Dort ist auch näher erläutert, wer alles zu den Arbeitnehmern des Betriebes gehört.
Als erstes sind die Bewerberinnen und Bewerber mit den erforderlichen Angaben in den Wahlvorschlag (oberer Teil des Formulars) aufzunehmen. Ist diese Liste vollständig, beginnt man im zweiten Schritt mit der Suche nach Unterstützungsunterschriften (unterer Teil des Formulars). Um den Abschluss des ersten Schrittes, Erstellen der Liste der Bewerberinnen und Bewerber, sauber zu dokumentieren, empfiehlt es sich, die nicht verwendeten Formularzeilen von Hand mit einer „Buchhalternase“ also einem großen Z, das sich über alle nicht benötigten Zeilen erstreckt, zu streichen.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist es nicht erlaubt, den Wahlvorschlag um Bewerberinnen und Bewerber zu erweitern, wenn man bereits damit begonnen hat, Unterstützungsunterschriften zu sammeln. Ein Wahlvorschlag, der eine nachträgliche Ergänzung der Liste der Bewerberinnen und Bewerber enthält, muss vom Wahlvorstand zurückgewiesen werden. Wenn also die Liste nachträglich um Bewerberinnen und Bewerber erweitert werden soll, müssen sämtliche Unterstützungsunterschriften neu eingeholt werden, wenn auch die nachträglich hinzugefügten Bewerberinnen und Bewerber erfasst werden sollen.
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts müssen die Unterstützungsunterschriften beim Wahlvorstand im Original eingereicht werden. Insbesondere reicht es also nicht aus, wenn der Wahlvorschlag per FAX eingereicht wird, oder wenn einzelne Unterstützer ihre Unterstützung nur per FAX dokumentiert haben. Daher ist es erst recht nicht möglich, den Wahlvorschlag per Kettenfax nach und nach mit der notwendigen Anzahl an Unterstützern zu vervollständigen. – Entsprechende Wahlvorschlagslisten müssen vom Wahlvorstand als ungültig zurückgewiesen werden. – Die Rechtsprechung lässt es allerdings zu, dass mehrere gleichartige Exemplare des Wahlvorschlags erstellt werden, um zeitgleich verschiedene Kolleginnen und Kollegen um Unterstützung bitten zu können.
Die Unterstützer sollten bei Verwechslungsgefahr wegen Namensgleichheit oder Namensähnlichkeit bitte noch zusätzliche Angaben zur Art der Beschäftigung oder ihrer Betriebsabteilung machen; reicht auch dies nicht aus, sollte notfalls zusätzlich auch noch das Geburtsdatum angegeben werden. Diese Angaben sind freiwillig, erleichtern dem Wahlvorstand jedoch die Prüfung des Wahlvorschlags.
Bitte beachten Sie auch die Frist zum Einreichen der Wahlvorschläge aus dem Wahlausschreiben!