Betriebsrat
Der / Die Betriebsratsvorsitzende
Herr / Frau …………..

An Herrn / Frau ……………………..
im Hause

…………………………………
(Ort, Datum)

Ihre Bestellung zum / zur Vorsitzenden des Wahlvorstands 

Sehr geehrte/r Frau / Herr ……………………….,
ich nehme Bezug auf die mit Ihnen geführten Gespräche über eine Mitarbeit im Wahlvorstand für die kommenden Betriebsratswahlen. 
In seiner Sitzung am   ………………….   hat der Betriebsrat den Beschluss gefasst, einen Wahlvorstand für die Durchführung der nächsten Betriebsratswahlen zu bestellen.

Ordentliche Mitglieder des Wahlvorstandes sind:

Frau / Herr ……………………………………………………….
Frau / Herr ……………………………………………………….
Frau / Herr ……………………………………………………….

Durch weiteren Beschluss des Betriebsrats sind Sie zum / zur Vorsitzenden des Wahlvorstands bestellt worden.

– 2 –
Außerdem hat der Betriebsrat Ersatzmitglieder für den Wahlvorstand bestellt. Die Einzelheiten ergeben sich aus der folgenden Tabelle:

Ordentliches Mitglied	1. Stellvertreter/-in	2. Stellvertreter/-in	

			

Der Betriebsrat hat den Arbeitgeber bereits über die Bestellung des Wahlvorstandes und die weiteren Einzelheiten der Bestellung unterrichtet.
Als Vorsitzender ist es nunmehr Ihre Aufgabe, die Wahlen durch den Wahlvorstand einzuleiten und durchzuführen. Als unverbindliche Anregung füge ich in der Anlage für Sie eine Tagesordnung bei, wie man sie typischerweise für die erste Sitzung des Wahlvorstandes benötigt.
Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Wahlvorstand eine glückliche Hand bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahlen. Bei Rückfragen stehe ich dem Wahlvorstand gerne zur Verfügung.

……………………………………
(Betriebsratsvorsitzende/r)

Vorschlag zur Tagesordnung für die erste Sitzung des Wahlvorstands

1.	Einwände gegen die Ladung zur Sitzung?
2.	Klärung weiterer Förmlichkeiten
3.	Abreden zur Stellvertretung für den / die Wahlvorstandsvorsitzende
4.	Aktenführung des Wahlvorstandes (Schriftführer)
5.	Wahlvorstandbüro (Wahlvorstandsadresse)
6.	Geschäftsordnung des Wahlvorstandes
7.	Wer soll über die Aufnahme der Tätigkeit des Wahlvorstandes unterrichtet werden?
	a)	Der Arbeitgeber
	b)	Der Betriebsrat (eventuell auch andere Betriebsräte 	
oder der Gesamtbetriebsrat)
	c)	Die Belegschaft
	d)	Gewerkschaft(en)
	e)	Der Sprecherausschuss der leitenden Angestellten bzw. der Wahlvorstand für die Wahl des Sprecherausschusses.
8.	Soll für das vereinfachte Wahlverfahren optiert werden?
9.	Besteht Schulungsbedarf für Mitglieder des Wahlvorstandes?
10.	Vorarbeiten zur Wählerliste (Arbeitsaufträge)
11.	Vorplanungen zum zeitlichen Ablauf der Wahl (Arbeitsaufträge)
12.	Vorbereitung der weiteren Sitzungen des Wahlvorstandes (Termine, Tagesordnung, Arbeitsaufträge/ digitale Sitzungsteilnahme)
13.	Sonstiges (Unterrichtung und Informationsaustausch – keine Beschlüsse)